2013年自学考试《心理学》串讲笔记(第七章)
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发布时间:2013年09月09日
第七章 动机与情绪情感
一、 动机与行为
[识记]
动机
动机:激发、维持、调节人们从事某种活动,并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。我们只能从观察表面行为的变化来推测背后的动机。
需要
需要是有机体内部生理与心理的不平衡状态,它是有机体活动的动力源泉。
诱因
诱因是指能够激起有机体的定向行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
[领会]
动机的基本特征
动机的功能、需要、诱因与动机产生的关系
动机的功能:
1、激活功能 2、指向功能 3、调节与维持功能
动机的种类
1生理性动机与社会性动机
1、生理性动机(驱力) 以个体的生物学需要为基础,对维持个体的生存和发展有着极其重要的作用。
2、社会性动机 人类所特有。以人的社会文化需要为基础。个体成长到一定阶段才会出现。
2内在动机与外在动机
1、外在动机 是在外部刺激的作用下产生的,是为了获得某种奖励而产生的动机。
2、内在动机 是由个体的内部需要所引起的动机。一般来说,由内在动机支配下的行为更具有持久性。
内在动机与外在动机是可以相互转化的。如德西效应。
3主导动机与从属动机
1、主导动机 在行为的发生过程中,主导动机起的作用最大,支配着行为发生的方向和强度。
2、从属动机 主导动机和从属动机在不同人身上或不同情况下会相互转化。
动机的产生
动机的产生受内外两种因素的共同影响。个体内在的某种需要是动机产生的根本原因,而外在环境则作为诱因,引导个体趋向于特定的目标。
需要是有机体内部生理与心理的不平衡状态,它是有机体活动的动力和源泉。
诱因是指能够激起有机体的定向行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
需要推动人们去活动,并使活动朝向外界的诱因,从而使活动具有目的性和方向性。当人们的需要得到满足后,诱因的吸引力降低,动机的强度也随之减弱或消失。
[应用]
说明动机强度与工作效率的关系
各种活动都存在动机的最佳水平。
二、社会性动机
交往动机
(一)交往动机及其获得
交往动机是指个体愿意归属于某一团体,喜欢与人交往,希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。交往动机是个体愿与他人接近、合作、互惠并发展友谊的内在需要。
关于交往动机的获得方式有两种不同的观点。一种观点认为,交往倾向是先天遗传的神经模式,是一种本能行为。另一种观点认为,交往行为是一种后天习得的行为。
(二)交往动机产生的原因
1、合作 人类生活在一个大的社会网络系统中,与他人合作共处是我们社会文化价值所鼓励的东西。合作是人类基本的社会生存动机。
2、情谊 以情感因素为取向的交往,具有持久性、亲密性、少功利性的特点。
3、归属 人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员,被其他成员所认可。
成就动机
(一)成就动机的结构 成就动机是指人们力求获得成功的内在动力。个体的成就动机中含有两种成分:追求成功的倾向和回避失败的倾向。
(二)成就动机的特征
一般来说,成就动机水平较高者具有以下特征:
1、具有挑战性与创造性
2、具有坚定信念
3、正确的归因方式:把成功归因于能力与努力,失败归因于缺乏努力
工作动机
工作动机是最有效能、最为复杂的社会性动机之一,是一种使个体努力工作,高质量创新并不断完善自己工作的动机。
工作动机理论:X理论、Y理论、V理论、Z理论
X理论:人工作就是为了钱,个人的工作动机来自于物质利益的驱动,并且常被外来刺激所吸引。
Y理论:人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于一种要将工作做好的内驱力。
V理论:个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值而付出的努力。
Z理论:当个人价值感与组织的目标协调一致时,个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。
[识记]
交往动机
是指个体愿意归属于某一团体,喜欢与人交往,希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。
成就动机
是指人们力求获得成功的内在动力。
工作动机
是最有效能、最为复杂的社会性动机之一,是一种使个体努力工作,高质量创新并不断完善自己工作的动机。
[领会]
成就动机的成分
追求成功的倾向和回避失败的倾向
工作动机理论
[应用]
影响成就动机高低的因素
社会性动机在人们生活、学习、工作中的意义
三、动机理论
[识记]
本能理论
有机体生来即具有一些特定的先天倾向,这些倾向是维持生存所不可缺少的,人们的行为是受这些本能力量所驱动的。
匮乏动机是指个体试图恢复自己生理和心理平衡状态的动机,在需要得到满足之后便趋于消失。
成长动机
是指个体试图超过他以往成就的动机。
认知与期待理论
重要的人类动机不是来自客观的事实,而是来自我们对这些事实的解释。认知理论着重强调人的较高级心理过程对行为的影响作用,即强调人的思维对行为的调控作用。动机的强度和目标的价值与期待有关。
[领会]
马斯洛的需要层次
自我实现的需要
尊重的需要
归属与爱的需要
安全的需要
生理的需要
[应用]
用匮乏与成长动机理论、认知与期待解释人们在追求目标过程中的现象
四、情感情绪的概念
[识记]
情绪情感
人类在认识外接事物时,会产生喜与悲、乐与苦、爱与恨等主管体验。我们把人对客观事物的态度体验及相应的行为反应,称之为情绪情感。
情绪的构成包括三种层面:只有三者同时活动,同时存在,才能构成一个完整的情绪体验过程。
(一)主观体验 认知层面 (二)生理唤醒 生理层面 (三)外部行为 表达层面
心境
心境是一种具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态。
应激
应激是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。
情绪情感的种类
1.情绪的基本形式 快乐、愤怒、恐惧、悲哀。
2.情绪状态:心境、激情、应激
1)心境 是一种具有感染性、比较平稳而持久的情绪状态。
2)激情 是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。
3)应激 是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。
3.情感的种类:道德感、理智感、美感
[领会]
情绪与情感的区别
1.从需要的角度看差异 情绪更多的是与人的物质或生理需要相联系的态度体验。情感更多的与人的精神或社会需要相联系。
2.从发生早晚的角度看差异 情绪发生早,情感发生晚。情绪是人与动物所共有的,而情感是人特有的。
3.从反应特点看差异 情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性和外显性。情感具有稳定性、持久性、深刻性、内隐性。
情绪和情感既有区别又有联系,它们总是彼此依存,相互交融在一起。稳定的情感是在情绪的基础上形成起来的,同时又通过情绪反应得以表达,因此离开情绪的情感是不存在的。而情绪的变化也往往反映了情感的深度,而且在情绪变化的过程中,常常饱含着情感。
情绪情感的表达方式
1.表情 表情比言语更能显示情绪的真实性。
2.表情的种类:面部表情、身段表情、语调表情
[应用]
如何保持良好心境
五、 情绪情感的功能
[应用]
说明情绪情感在生活、学习、工作中的作用
1.情绪情感的动机作用:情绪具有激励作用、情绪被视为动机的指标
2.情绪情感的调控功能:促进功能、瓦解作用
3.情绪情感的健康功能:积极的情绪有助于身心健康,消极的情绪会引起人的各种疾病。
4.情绪情感的信号功能:情绪的外部表现是表情,表情具有信号传递作用。